Actualizado al: 24/04/2018

  • Aumentar el tamaño de la fuente
  • Disminuir el tamaño de la fuente
  • Imprimir el contenido

Datos de nuestro equipo



*Información al 18 de diciembre de 2017.



Número de personas por antigüedad

Edad Gerentes y Ejecutivos Administrativos Ventas Total general
Menor a 30 años

0

71

63

134

30 años - 40 años

7

192

230

429

41 años - 50 años

14

191

223

428

51 años - 60 años

3

129

180

312

60 años - 70 años

1

18

31

50

Total general

25

601

727

1.353

Número de personas por rango de edad en general

Edad Gerentes y Ejecutivos Administrativos Ventas Total general

Menor a 30 años

0

71

63

134

30 años - 40 años

7

192

230

429

41 años - 50 años

14

191

223

428

51 años - 60 años

3

129

180

312

60 años - 70 años

1

18

31

50

Total general

25

601

727

1.353

Brecha salarial por género:

Categoría N

Gerentes y Ejecutivos

31,92%

Administrativos

14,55%

Las diferencias salariales en cargos gerenciales se deben a que los hombres ocupan cargos con rentas de mercado más altas. La compañía define las rentas tomando como referencia el mercado relevante (comparando cada cargo con la información de mercado disponible). Si uno toma cada cargo y lo compara contra el mercado, las mujeres quedan en algunos niveles por sobre, pero en promedio, están igual que los hombres.

Remuneraciones de gerentes y ejecutivos principales

Las remuneraciones e indemnizaciones totales percibidas por los gerentes y los principales ejecutivos durante el año 2017 ascienden a la cantidad de M$ 3.194.733. Los ejecutivos reciben un bono anual por desempeño.